人才培訓

職員訓練

職員訓練課程共分三階段,第一階段為新進人員訓練課程,主要是讓新進人員瞭解公司組織文化、管理相關規定、工業安全與衛生及輪胎專業知識與製造流程,使其能儘快瞭解公司並投入工作;依到職時間不同,進行第二、三階段訓練,主要是讓其瞭解公司營運方針,並教導員工平時工作必須具備的管理教育,以及人際溝通之技巧及應用,使其能更有效率的達成本公司目標。

職務專業訓練

為強化所擔任職務之專業能力,部門主管及訓練單位會依照員工工作上之需要,適時安排至外部訓練單位受訓,提昇員工的專業能力及工作價值。

階層別主管訓練

基層主管訓練:透過TWI、工作職責及領導統御等課程強化領班長現場管理能力,增進工作教導及改善效益,使其更有效的帶領部屬,並提昇工作績效

中階主管訓練:中階主管在公司扮演著承上啟下的重要角色,因此每年透過系列管理課程,強化中階主管各項管理能力,除培養未來高階主管人才外,並提昇公司整體績效。

高階主管訓練:安排外部知名講師演講有關企業經營、組織領導、管理新知等課題,拓展高階主管國際視野,由策略面宏觀的角度帶領公司朝向世界級專業輪胎製造商的目標邁進。

人力資源政策

南港輪胎為永續經營,積極朝向「研發創新、產品差異化、人才專業化、客戶滿意」的目標,以成為世界級輪胎製造商。

保障員工權益,善盡社會責任。

持續不斷改善人力資源制度及計劃,逐年實施績效審查,保持公司人力最佳狀態。

公司人力資源制度及規章,符合相關勞動法令及其他要求事項。

除不斷發掘及培育優秀人才外,並配合相關獎勵措施,有效達成選、訓、育、用、留之最佳人力資源系統。

薪資福利


  • 優渥的薪資

    保障員工權益,善盡社會責任。


  • 健全的管理制度

    健全完善的管理制度績效考核、晉升制度、輪調制度、諮商輔導、退休撫卹、申訴制度等。


  • 福利好康

    婚喪生育喜慶及子女學費補助、年節贈禮(勞動節/中秋節) 、員工旅遊及生日補助、完善之勞健保制度、每年免費健康檢查、團體保險等。

交通路線

台北總公司交通路線圖
台北市大安區仁愛路三段136號6F 608室
張家港廠交通路線圖
215634江蘇省張家港保稅區上海路