職員訓練

職員訓練課程共分三階段，第一階段為新進人員訓練課程，主要是讓新進人員瞭解公司組織文化、管理相關規定、工業安全與衛生及輪胎專業知識與製造流程，使其能儘快瞭解公司並投入工作；依到職時間不同，進行第二、三階段訓練，主要是讓其瞭解公司營運方針，並教導員工平時工作必須具備的管理教育，以及人際溝通之技巧及應用，使其能更有效率的達成本公司目標。

職務專業訓練

為強化所擔任職務之專業能力，部門主管及訓練單位會依照員工工作上之需要，適時安排至外部訓練單位受訓，提昇員工的專業能力及工作價值。

階層別主管訓練

基層主管訓練

透過TWI、工作職責及領導統御等課程強化領班長現場管理能力，增進工作教導及改善效益，使其更有效的帶領部屬，並提昇工作績效

中階主管訓練

中階主管在公司扮演著承上啟下的重要角色，因此每年透過系列管理課程，強化中階主管各項管理能力，除培養未來高階主管人才外，並提昇公司整體績效。

高階主管訓練

安排外部知名講師演講有關企業經營、組織領導、管理新知等課題，拓展高階主管國際視野，由策略面宏觀的角度帶領公司朝向世界級專業輪胎製造商的目標邁進。